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Intelligence Collective

Valeurs d’entreprise : un puissant outil de cohésion et...

Les valeurs d’une entreprise sont les principes qui guident les comportements, les prises de décision et même le recrutement dans l’entreprise. Selon une étude Wellcom / Opinion Way  réalisée en 2016, seulement 46% des entreprises interrogées ont défini une charte…

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Pourquoi il faut libérer la parole en entreprise

« Il faut qu’on parle », voilà une petite phrase qui peut faire peur. Elle précède généralement une discussion pas nécessairement agréable mais un moment d’explication important entre 2 personnes. On peut avoir tendance à éviter ce genre de discussions, où chacun…

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Et si l’entreprise considérait ses employés comme ses clients

« Le client est roi », cet adage est aussi ancien que le sont les affaires et il montre à quel point la relation que l’entreprise entretient avec ses clients est fondamentale, vitale même. La relation client est probablement la relation la…

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Comment réconcilier les salariés avec leur entreprise?

Plus de 30% des salariés se disent insatisfaits au travail, selon une étude menée en 2016 par Cegos. Ce désamour des salariés pour l’entreprise, je l’appelle le « desaffectio societatis ». Il s’agit du délitement du lien qui unit les salariés, les…

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3 raisons de développer l’intelligence collective des entreprises

L’intelligence collective est un concept vieux comme le monde, le dramaturge grec Euripide y faisait déjà allusion lorsqu’il écrivait « Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous, ensemble ». Et pourtant, ce concept est d’une actualité brûlante, l’intelligence collective…

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Le TEAM Index, outil de mesure et de diagnostic de l'engagement, du bien-etre et de la perfromance collective des équipes, est un produit créé, développé et commercialisé par la société WINGMIND, spécialiste de l'intelligence collective et de l'accompagnement de dirigeants. Pour plus d'information sur WINGMIND, visitez www.wingmind.co

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