Collective Intelligence Assessment

Ecoutez la voix du collectif
et faites progresser votre organisation

Le premier indice d’intelligence collective
des organisations

Un outil de consultation

qui recueille de façon confidentielle les avis, les observations et les ressentis du personnel pour permettre l’expression de toutes les voix

Un outil de diagnostic

qui évalue l’intelligence collective de l’organisation pour en révéler les forces principales et les axes d’amélioration prioritaires

Un outil de pilotage

qui aide les dirigeants à mieux comprendre leurs équipes, à prendre des décisions, à agir et à suivre l’impact de leurs actions dans le temps

Pourquoi utiliser le TEAM Index dans votre organisation?

Pour donner la parole à l'ensemble du personnel

Pour développer la performance humaine et collective

Pour réduire le turnover et le taux d'absentéisme

Pour permettre aux dirigeants d'avoir une meilleure compréhension de l'organisation

Pour améliorer le bien-être dans l'organisation

Pour accompagner les changements et les transformations

Pour renforcer l'engagement du personnel

Pour aider les managers à progresser et à faire progresser leurs équipes

« Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble. »

Euripide

L’intelligence collective au coeur du TEAM Index

L’intelligence collective d’une organisation suppose sa capacité à permettre ou à favoriser :

L’épanouissement
des individus

La qualité et l’efficacité
des relations

La force et la cohésion
du collectif

Le TEAM Index évalue les 3 dimensions humaines de l’organisation

Ces 3 dimensions sont composées de 15 thèmes et couverts par 75 items.

DIMENSION JE

Focus sur les individus

JE

Épanouissement
des individus

Expérience de vie au travail

Sentiment de reconnaissance

Capacité d'agir

Capacité de grandir

DIMENSION TU

Focus sur les relations

TU

Qualité
des relations

Camaraderie & Bienveillance

Transparence & Diversité

Coopération

Relation managériale

Relation Clients & Fournisseurs

Toxicité des relations

DIMENSION NOUS

Focus sur le collectif

NOUS

Force
du collectif

Leadership, Stratégie & Valeurs

Engagement

Esprit d'équipe

Agilité & Innovation

Efficacité collective

Le TEAM Index repose sur 6 principes

Chaque voix compte dans une organisation et mérite d’être entendue

Ce qui est dit est plus important que celui ou celle qui le dit

La dimension collective n’est pleinement atteignable que si les dimensions individuelles et relationnelles sont prises en compte

Toute organisation peut développer son intelligence collective

Le Je, le Tu et le Nous sont intimement liés et interdépendants

L’humain est à la fois un objectif et un levier : l’intelligence collective, c’est mettre l’organisation au service de l’humain et l’humain au service de l’organisation

Ce que nos clients pensent du TEAM Index

Vous souhaitez faire participer votre organisation au TEAM Index?